Стратегии работодателя по управлению растущими расходами на здравоохранение

Подсказки

Мнения, выраженные участниками-предпринимателями, являются их собственными.

Последние события и анализ сектора здравоохранения заставляют меня обратить внимание на тревожный рост затрат на здравоохранение. Мы являемся свидетелями самого крутого подъема с 2012 года, поворотного года, когда был принят Закон о доступном медицинском обслуживании (ACA).

Нажмите, чтобы узнать, как сэкономить на страховании бизнеса прямо сейчас!

Закон о доступном медицинском обслуживании и его последствия

ACA был создан с благородной целью сделать здравоохранение более доступным и доступным для американцев. Однако его реализация привела к некоторым непредвиденным последствиям. В основном среди них планам здравоохранения сейчас не хватает стимула для тщательного управления и контроля расходов. Структура ACA непреднамеренно поставила страховые компании в положение, когда увеличение выплат поставщикам услуг приводило к увеличению прибыли, а не к поощрению бережливости и экономической эффективности.

Кроме того, закон создал стимул для страховщиков приобретать клиники, аптеки и т.п. и направлять клиентов именно к ним, а не к конкурирующим поставщикам услуг. Эта стратегия направляла доходы от страхового бизнеса с ограниченной прибылью в дочерние компании без ограничений, что теоретически могло позволить страховщикам удерживать большую часть премий, выплачиваемых пациентами.

Цены на фармацевтические препараты и вакцины

Еще один уровень сложности наших растущих затрат — это фармацевтический сектор. США уникальны тем, что позволяют фармацевтическим компаниям размещать рекламу напрямую среди потребителей. Следовательно, пациенты, находящиеся под влиянием отточенной рекламы, часто склонны запрашивать конкретные лекарства, минуя при этом опыт врача. Это приводит к потенциальному чрезмерному назначению лекарств и резкому росту расходов на лекарства.

Более того, недавние изменения цен на жизненно важные вакцины усилили штамм. Например, Pfizer и Moderna в этом году значительно повысили цены на свои вакцины против Covid-19. В результате федеральное правительство теперь вынуждено платить почти в три раза больше первоначальной цены за дозу. Вызывает тревогу то, что эта ставка выше, чем те страны, которые инвестировали значительно меньше в исследования и разработки вакцин.

По теме: Почему лучшие льготы для сотрудников могут быть более привлекательными, чем более высокие зарплаты

Игнорирование очевидного

Двое из 5 взрослых страдают ожирением, а 1 из 11 взрослых считается тяжело страдающим ожирением. По данным ВОЗ, США являются самой развитой страной в мире с показателем ожирения 36,2%. Хорошо известно, что ожирение широко распространено, связано с неблагоприятными последствиями для здоровья, ухудшает качество жизни и ложится бременем на систему здравоохранения. Существует долгая история неэффективных диетических рекомендаций, которые игнорируют обработку пищевых продуктов как движущую силу эпидемии ожирения. Это кризис, который политики слишком боятся принять на себя, опасаясь проявить бесчувственность.

Инфляция в кадровом обеспечении

Еще одним неоспоримым давлением на расходы на здравоохранение является растущая инфляция кадрового обеспечения во всем секторе. Поскольку спрос на медицинских работников превышает предложение, зарплаты и льготы, естественно, выросли. Хотя это является свидетельством важности и ценности работников здравоохранения, оно, несомненно, способствует росту стоимости медицинских услуг. Буквально на этой неделе в Калифорнии мы стали свидетелями забастовки профсоюза с требованием повышения заработной платы.

Демографические изменения

Наконец, важно учитывать демографический сдвиг. В 2010 году доля населения США в возрасте 65 лет и старше составляла 13%. Сегодня она составляет более 16%. Этот увеличивающийся процент соответствует более значительным потребностям в здравоохранении и, как следствие, росту затрат.

Новые стратегии управления затратами

Как консалтинговая фирма, глубоко укоренившаяся в этих проблемах, мы внимательно следим за реакцией корпораций. Многие компании активно берут на себя бразды правления по контролю над ценами и затратами. Мы наблюдаем тенденцию к изучению моделей самострахования, стратегий ценообразования на основе справок и даже к отказу от широкого охвата льгот. Этот откат является попыткой противодействовать «великой отставке» и найти баланс между удержанием сотрудников и экономической эффективностью.

Получите расценку на страхование бизнеса за 3 простых шага

Хотя ACA, несомненно, сделал здравоохранение более доступным для многих, взаимодействие его непредвиденных последствий, роста цен на лекарства, кадровой инфляции и демографических сдвигов привело к синергетическому увеличению затрат. Как всегда, мы здесь, чтобы направлять и помогать вам лучше понимать и преодолевать эти сложные проблемы. Если вы не изучаете варианты самострахования или частичного самострахования, я бы посоветовал вам обратиться к нашей команде и спросить, как это может помочь вашей компании.

Перевод статьи

Оцените статью
Бизнес идеи
Добавить комментарий

Нажимая на кнопку "Отправить комментарий", я даю согласие на обработку персональных данных и принимаю политику конфиденциальности.